UK Companies Network faciliteaza imigrarea, obtinerea vizelor si a permiselor de munca pentru Marea Britanie si asigura asistenta si suport in vederea depunerii cererilor de imigrare (SEV si HSMP) persoanelor calificate. Highly Skilled Migrant Programme (HSMP), Self Employed Visa (SEV) pentru Marea Britanie si Irlanda.

imigrarea, obtinerea vizelor si a permiselor de munca absolventi acasa acreditate afara agentii de turism ambasada americana ambasada canadei ambasadorul americii angaj angaja angajam angajare angajarea angajari angajatori angajeaza angliei anunturi asistent australiei austriei brasov bucatar bucuresti bursa fortei bursa locurilor de munca bursa muncii burse cafeneaua capsuni care ofera casatorie casatorii caut cautam cerere cereri cetateni cetatenii cetatenilor romani chemare chemist chimist cipru codul muncii colaborare colaborari comunitatea romaneasca conditii consilier juridic constanta consulatul roman consultanta contracte croaziera croaziere cursuri de munca domeniul domiciliu domiciliul electricieni electronist elvetia emigrare emigrarea emigrari emigration engleza escape from romania escapefromromania evaluare excursii farmacist finlanda firme fortei fortele fortelor franta germania gheciu horoscop iasi imigranti imigrare imigrari în in strainatate informaticieni inginer ingineri intermediere intermedieri irlandei japonia job joburi la distanta la domiciliu la negru laborant legea legislatie livrare livrari loc locul vize, locuri de munca locuri demunca locuride munca locuridemunca locurilor loteria vizelor lucreaza lucru lucrul lucuri marea britanie marii britanii mecanici menajera meserii mica publicitate migratia ministerul munci ministerul muncii si solidaritatii sociale moldova munca munca in marea britanie munci muncitori muzica necalificati necesare new zeeland norvegiei noua zeelanda noua zelanda oferte oficiul oradea ospatar ospatari pasapoarte pentru peste hotare plasare a fortei plasare forta plasarea plecare plecari ploiesti posturi prestari servicii pretutindeni programatori proiectant punctaj recrutare recrutarea recrutari reprezentant resurse umane rezidenta rezidenti ro romaneasca romani romania romania libera romaniei romanii romanilor satisfactia scrisoare de intentie secretara servici servicii serviciu sezonier sezoniere sibiu slujba slujbe soferi spania stainatate starinatate statele unite ale americii statelor unite strainatate strainatate straine straini studenti sua sudori suedia tehnoredactare telecomunicatii testul thebans timisoara tineri traducatori turism ungaria universitati vacante vapoare viza vize

Your UK Immigration Gateway   Engleza site map
UK Companies Network
  Highly Skilled Migrant ProgrammeSelf Employed VisaUK Work PermitsYour Great Britain GuideThe UK Immigration Gateway
 
   
 
     
  Ghid de realizare a unui Curriculum Vitae  
     
Ghid Curriculum Vitae
CV Exemplul 1
CV Exemplul 2
Scrisoarea de Intentie
Pagina de Upload
CV Formular Online

Scopul cestui document este sa te ajute sa redactezi un CV care sa iti reprezinte in mod efectiv interesele. NU exista reguli stricte de urmat in legatura cu ceea ce ar trebui sau nu inclus intr-un CV. Mai degraba reprezinta niste informatii orientative pe care numai tu decizi daca le vei urma sau nu.

Suplimentar, pe langa acest ghid poti vizualiza modele de CV-uri si scrisori de intentie prin accesarea urmatoarelor linkuri:
CV Examplul 1
CV Examplul 2
Scrisoarea de Intentie

[Other samples in the download area]

*

Ce este un CV?
O inregistrare a datelor personale, a nivelului de pregatire si a experientei profesionale. Orice CV reprezinta un intrument personal de marketing care trebuie prezentat intr-o maniera care sa puna in evidenta abilitatile, calitatile si experienta in cel mai avantajos mod.

Care este scopul unui CV?
Orice CV este redactat in scopul de a convinge pe cineva, in mod invariabil un angajator, care sa te ia in considerare. Scopul principal este programarea la un interviu.

De ce toate CV-urile sunt similare?
CV-ul este un document personal care te reprezinta, conceput de tine si nu exista doua CV-uri identice.

Un CV trebuie insotit de o scrisoarea de intentie la fel de importata ca insasi CV-ul. Scrisoarea de intentie subliniaza aspectele cele mai importante iar atunci cand angajatorul isi indreapta atentia spre CV, informatiile pe care acesta le contine ofera mai multe detalii, probeaza declaratiile facute in scrioarea de intentie.

*

Informatii privind redactarea unui CV


Sfaturile de mai jos sunt importante si merita luate in cosiderare inainte de a incepe redactarea unui CV:
• Nu este necesar ca “CV” sa figureze ca titlu! Angajatorii recunosc un CV!
• Orice CV trebuie sa fie in forma tiparita! O publicatie recenta recomanda ca metoda de redactare a unui CV folosirea fontului Arial de dimensiune 10 pentru text si dimensiune 14 pentru nume, ca fiind ideale pentru un format de pagina A4. Se recomanda de asemenea programul Word pentru Windows, utilizarea textului in bold si italic pentru a sublinia detaliile importante si folosirea tastei “tab” pentru alinierea textului.
• Redactarea unui CV nu trebuie sa te ingrijoreze. Iti vei crea propriul tau formular de aplicare. In acest fel, include ceea ce simti ca este important si relevant.
• Va trebui sa acorzi atentie felului in care redactazi CV-ul pentru a raspunde nevoilor si cerintelor unei aplicatii specifice. NU trimite acelasi model de CV la mai multe companii si nu te plange ca ai trimis nenumarate CV-uri care au ramas fara raspuns. In realitate ai trimis o singura aplicatie de mai multe ori. Multi angajatori o vor privi ca pe o “circulara” si o vor trata in consecinta.
• Incearca sa nu depasesti 2 pagini format A4. Este adevarat ca un CV de o pagina este mult mai eficient insotit de o scrisoare de intentie care subliniaza importanta si faptul ca aplicantul raspunde cerintelor postului.
• CV-ul academic si raspunsurile la anunturi necesita un CV complet care tinde sa devina mai lung decat in mod obisnuit. Unii stundeti care aplica pentru doctorat, spre exemplu, trebuie sa enumere lucrarile publicate sau cele prezentate. Acesta este un standard (si este evident extrem de relevant). In acest caz nu trebuie sa te ingrijoreze lungimea CV-ului, desi trebuie sa tii cont ca cineva trebuie sa il si citeasca!
• Foloseste hartie de calitate. Hartia alba este cea mai sigura, in cazul in care nu doresti sa fie usor diferita.
• Fii concis.
• Nu utiliza semne de punctuatie care nu sunt necesare sau sublinieri care ingreuneaza procesul de citire.
• Pastreaza o copie a fiecarui CV, si asigura-te ca iti vei amintiti carei firme l-ai trimis.
• Citeste-ti propriul CV inainte de a participa la un interviu. El reprezinta baza interviului care va urma.


Ce trebuie mentionat in CV?

Exista elemente de baza catre trebuie incluse in aproape oricare CV:
• Informatii personale
• Nivel de pregatire si calificari
• experienta profesionala
• profilul capacitatilor candidatului
• (Cariera) scop
• Hobby-uri si interese
• referinte


Informatii personale

Ce trebuie inclus:
• Numele • Daca folosesti al doilea nume, indica acest lucru prin subiniere
• Adresa • adresa permanenta si temporara (daca este diferita)
• Numar de telefon
• Data nasterii/varsta • In general este mentionata, dar este o decizie care ramane la latitudinea ta
• Nationalitatea • Angajatorii trebuie sa stie daca este nevoie de obtinerea unui permis de munca
• Sex • Daca din nume nu se poate deduce daca esti femeie sau barbat este de dorit sa specifici acest lucru
• Stare civila • casatorit sau necasatorit, de cele mai multe ori se omite aceasta specificare, dar .....

Nu include:
• Copii • numai daca simti ca este un detaliu relevant pentru pozitia pentru care aplici

Nivel de pregatire si calificari

Ce trebuie inclus:

Studii universitare: Insistutia de invatamant urmata, perioada in care ai urmat cursurile, calificarile (licenta, etc), specializarea obtinuta/care urmeaza sa fie obtinuta si cateva detalii despre cursuri. Evident, aceste detalii variaza depinzand de pozitia pentru care aplici si relevanta programului de studii urmat. Poate intentionezi sa scoti in evidenta un modul anume care la o prima vedere poate parea nerelevant unui potential angajator, o anumita partea a unui program academic: spre exmplu un modul de limbi straine.

Pastreaza acelasi format si pentru studiile postuniversitare: Ce este relevant pentru aplicatia ta? Daca programul post-universitar este mai important in procesul de aplicare sau necesita mai multe clarificari (spre exemplu titul poate fi usor ambiguu), atunci ajusteaza CV-ul in consecinta.

Recunoasteri academice: Premii recente sau alte recunoasteri academice dau mai multa greutate unui CV.

Invatamantul secundar sau alte tipuri de invatamant: Inca o data, NU exista reguli stricte de urmat

CV-ul promoveaza pertinenta aplicatiei si in acest fel importanta pe care o acorzi recunoasterilor academice. Cea mai buna solutie este sa prezinti calificarile impreuna cu institutiile de invatamant superior urmate (insotite de data la care ai urmat aceste cursuri), decat sa le prezinti separat.

Experienta Profesionala

Nu toti candidatii dispun de experienta profesionala relevanta, in mod direct, pentru pozitia pentru care isi sustin aplicatia. Daca ai experienta profesionala relevanta pentru angajare permanenta, in regim temporar sau de alta natura, asigura-te ca este bine subliniata in CV. Unele persoane prefera sa-si prezinta experienta profesionala in doua categorii: experienta relevanta si experienta in alte activitati.

De fapt, in esenta, intreaga experienta profesionala este relevanta. Majoritatea angajatorilor sunt interesati de aceleasi calitati, esentiale sau transferabile.

Calitati personale transferabile (Profilul calitatilor candidatului)

Aceste calitati sunt vazute ca niste abilitati sau competente ce reprezinta esenta a tot ceea ce se asteapta de la tine sa realizezi intr-un mediu de lucru. Calitatile sunt tranferabile de la un loc de munca la un altul diferit. Gama de calitati transferabile sau calitati esentiale pe care le doreste angajatorul poate varia. Desigur, poti mentiona in CV “excelente capacitati de comunicare” dar angajatorii vor avea nevoie sa probeze cum si unde ai obtinut aceste abilitati si capacitati. In consecinta, daca decizi sa incluzi in CV un profil al capacitatilor va trebui sa demonstrezi ca experienta ta raspunde cerintelor angajatorului.

Nu uita ca felul in care structurezi un CV iti apartine, dar prin redactarea unui CV relevant, concis si usor de citit invitatia sa participi la interviu va fi imposibil de evitat. Calitatile care se fac cunoscute prin CV trebuie sa fie ecoul cerintelor angajatorului.

Hobby-uri, Interese, Calitati, Activitati, Realizari si Pozitii de Responsabilitate

Nu ar trebui sa existe motive de ingrijorare cu privire la acesta parte a CV-ului. Poate ca intr-adevar doresti sa o omiti (un numar de tari europene insista sa fie omisa) mai ales daca CV-ul este structurat pe o singura pagina. Dar este o ocazie de a iti prezenta personalitatea si interesele care sa demonstreze inca o data ca esti persoana potrivita pentru postul pentru care aplici. Ofera suficiente informatii despre activitatile din timpul liber, realizarile pe care le ai, fara sa exagerezi. Trebuie sa fii selectiv.

Referintele

Daca nu ai spatiu suficient sa mentionezi numele, adresa si pozitia celor doua persoane care ofera referinte, atunci insera formula: “referinte valabile la cerere” in josul paginii CV-ului. Daca ai spatiu mentioneaza numele, adresa, numarul de telefon si pozitia (sau cateva indicatii despre natura relatiei pe care cel care ofera referintele o are cu tine) celor doua persoane care ofera referinte. Informeaza persoanele pe care le desemnezi sa ofere referinte, despre aspiratiile profesionale si aplicatiile pe care le faci. Ofera-le o copie a CV-ului si a scrisorii de intentie. Cere-le permisiunea de a include numele lor in CV. Daca este posibil pune-le la dispozitie cateva informatii despre pozitia pentru care aplici. Nu mentiona ca referinte rude si evita, pe cat posibil, sa mentionezii ca referinte cadre didactice din scoala generala sau liceu. In unele cazuri candidatii ataseaza la scrisoarea de intentie o scrisoare de recomndare oferita de regula de fostul angajator. Acesta scrisoare in fapt nu are rol de a oferi referinte, si este o recomandare. Cererea de referinte reprezinta o relatie confidentiala intre persoana care ofera referinte si potentialul angajator. Este posibil ca angajatorul sa solicite persoanei care ofera referinte sa raspunda la anumite intrebari care nu sunt acoperite de scrisoarea de recomandare. Acest fapt nu va fi in detrimentul aplicatiei tale daca procesul nu va fi de durata.

*

Scrisorile de Intentie

Un CV trimis catre un potential angajator trebuie intotdeauna insotit de o scrisoare de intentie. Este primul document care va fi citit, si pe termen scurt poate fi chiar mai important decat CV-ul in sine.

• Scrisoarea de intentie trebuie adresata individual fiecarei companii in parte (evita sa trimiti aceeasi scrisoare de intentie tuturor companiilor la care aplici).
• Foloseste un format A4, pe o singura pagina care sa contina un text de 3 sau 4 paragrafe
• Asemeni CV-ului, redacteaz-o intr-un stil clar si concis.
• Adreseaza scrisoarea mentionand numele persoanei; daca nu stii cine este telefoneaza si afla!
• Scoate in evidenta (ideal ar fi utilizand un limbaj diferit de cel folosit in CV) relevanta aplicatiei. Incearca sa faci inevitabila invitatia la interviu. Evidentiaza nivelul de pregatire, calitatile si experienta care face din tine candidatul potrivit.
• Termina intr-o nota pozitiva, mentionand ca iti doresti sa primesti un raspuns din partea companiei sau a organizatiei.
• Reciteste. Ai fi interesat de acest candidat daca ai fi angajator? Daca nu de ce nu?
• Pastreaza copii.

*

Concluzie


Nu este nimic infricosator in redactarea unui CV. Nu exista reguli, doar niste puncte de reper. Speram ca aceste sugestii vor fi ori s-au dovedit folositoare. Aminteste-ti sa fii concis si la obiect si sa te concentrezi intotdeauna asupra scopului pentru care redactezi CV-ul. Si in general scopul este sa convingi angajatorul ca esti persoana potrivita si ca trebuie sa te invite la interviu.

Mult succes !

*
Link-uri Rapide
*
  Click aici pentru a te inregistra.  
  Recuperare parola  
  Retrimite cheie activare  
*
 
E-mail
 
*
  Parola
 
*
   
*
 
Your UK Immigration Gateway
 
Ce zic alti membri despre noi ...
Este poate singura posibilitate de a munci legal in Marea Britanie. In Romania profesia de inginer proiectant s-a desfintat. Mai departe...
 
Formulare si Brosuri
*
* Pentru mai multe informatii privitoare la completarea formularelor click mai jos.  
  *
* Toate formularele  
*
 
Stirea Saptamanii
*
* Schimbari ale taxelor pentru WORKER REGISTRATION SCHEME de la 1 Octombrie 2005
Taxa pentru in registrarea in "the Workers Registration Scheme (WRS)" va creste de la 50 la 70, incepand de la 1 Octombrie 2005. Mai departe...
 
  *
*
   
 
*
London • Birmingham • Southampton • Bucuresti • Sofia • Chisinau
© 2004 UK-co.net. Toate drepturile rezervate. Conditii de utilizare.
 
 
Acest proiect este sprijinit de:
Puzzle iT Dr. Radut Smokers Association SoftChannels