A fost o placere deosebita pentru
noi sa ii putem sprijini pe clientii nostrii de pana acum. Te putem
indruma si pe tine in legatura cu imigrarea in Marea Britanie si cu
cerintele obtinerii unei vize.
Din momentul in care te decizi sa aplici pentru o anumita schema sau
pentru un loc de munca in Marea Britanie, noi depunem toate eforturile
pentru a te ajuta pe toata durata procesului, pana la stabilirea ta
in Regatul Unit.
Activitatea noastra urmareste constant sa evite timpul, efortul si
banii pierduti de membrii nostri printr-o activitate pro-activa de
cautare de informatii la zi si de servicii necesare pentru a face
tranzitia intr-un mediu nou mai placuta si lipsita de stres.
Echipa noastra de consultanti pe probleme de imigratie a construit cadrul necesar
si a format echipele care sa sprijine un proces rapid si eficient de colaborare
cu Home Office si alte autoritati competente. Suntem intr-o pozitie de frunte
in oferirea acestui tip de servicii.
Am fost primii care am promovat un onorariu realist si accesibil pentru
serviciile oferite intr-un context in care alte companii nu impartaseau
o politica similara. Am indepartat multe bariere din calea celor care
isi doresc sa obtina o reprezentare profesionala in aceasta arie importanta
si ramanem compania cu cele mai competitive servicii din punct de
vedere financiar si profesional de pe piata la momentul actual.
UK Companies Network iti pune la dispozitie servicii de consultanta
profesionale in toate segmentele imigratiei. Suntem singurii care
ofera aplicatii online in timp real destinate sa faca obtinerea unui
loc de munca in strainatatea mai usoara pentru toti participantii
in acest proces.
Analizam fiecare caz in particular si iti oferim cea mai buna solutie
pentru obtinerea vizei. Suntem in masura sa te pregatim pentru interviul
care are loc la Consulatul Marii Britanii. Mai mult, suntem langa
tine pe toata durata acestui proces si iti oferim sprijin in continuare
in acomodarea cu noul mediu de viata din Marea Britanie.
Interviul reprezinta principalul nostru instrument de selectie. De
obicei procesul de selectie cuprinde 2 parti. Prima parte consta intr-o
discutie telefonica cu candidatul prin care incercam sa aflam care
sunt interesele sale referitoare la noua cariera, sa evaluam caracteristicile
profesionale (modul in care se prezinta, capacitatile de lider, simtul
umorului, etc). Pentru evaluarea preliminara, candidatul trebuie sa
aduca un CV (Curriculum Vitae) sau, daca nu, sa completeze un formular
CV care va fi analizat cu mare atentie iar dupa derularea acestui
proces urmeaza un interviu fata in fata.
Suntem interesati de 3 elemente principale: calitatile profesionale,
calitatile umane si motivatia. In ceea ce priveste capacitatile professionale
discutiile cu candidatul vor fi orientate catre nivelul de pregatire
al candidatului, cariera, principalele realizari si esecuri. Interviul
dureaza o jumatate de ora, este tinut in limbile romana si engleza
si urmareste capacitatea candidatului de a intelege si a se exprima
in cele doua limbi. Referintele puse la dispozitie de catre candidati
sunt verificate.
Suntem siguri ca toti aplicantii sunt foarte bine cotati la locurile
de munca actuale sau in afaceri. Ei nu au timp sa caute diferite surse
pentru a obtine informatiile de care au nevoie. Membrii deja existenti
si viitorii membri ai comunitatii noastre inteleg cu siguranta valoarea
timpului si a informatiilor prompte, obtinute la timp. Suntem siguri
ca cei care vor decide sa colaboreze cu noi vor aprecia, de asemenea,
timpul si banii salvati devenind membri si beneficiind de serviciile
oferite de UK-CO.NET.
Ai simtit nevoia unor asemenea servicii cand ai incercat sa cauti
un loc de munca sau sa afli detalii despre inceperea unei afaceri,
sau cand ai dorit sa afli informatii pertinente despre impozitul pe
venit, unde si cum sa te inregistrezi pentru diferite servicii.
Noi stim valoarea timpului tau si suntem siguri ca si tu stii de asemenea
care este valoarea Informatiei. De fapt, ceea ce iti punem la dispozitie
nu este doar informatia, sunt cunostintele bazate pe experienta individuala.
Aceste cunostinte iti pot oferi incredere cand pornesti procesul de
aplicare si cand vei ajunge in Marea Britanie.
|
|
|
|
| |
 |
| |
|
|
| |
|
| |
| Stirea Saptamanii |
 |
 |
Schimbari ale taxelor pentru WORKER REGISTRATION SCHEME de la 1 Octombrie 2005
Taxa pentru in registrarea in "the Workers Registration Scheme (WRS)" va creste de la £50 la £70, incepand de la 1 Octombrie 2005. Mai departe... |
|
| |
 |
|
|
|
|
